11月15日，市水土保持总站召开全体干部职工会议，传达学习全市第三季度党政履责考核总结暨四季度调度部署会议和全市网络安全和信息化工作会议暨五届市委网信委第二次会议精神，并安排部署贯彻落实工作。

会议强调，要正视差距、认清不足，进一步靠实包抓领导、责任科室和责任人职责，以更足的劲头、更强的力度、更大的成效，确保第四季度追赶进位，实现“全年旺”。一要保持定力，进一步增强争先创优意识。前三季度我站党政履责考核排名稳中有进，四季度要坚持目标不变、标准不降，力度不减、干劲不松 ，再接再厉，增强争先创优意识，确保四季度考核再创佳绩。二要精准调度，进一步加快推进项目进度。要强化项目督查调度，加快项目建设进度，高质量完成小流域综合治理、坡耕地整治、淤地坝建设等重点项目，持续抓好为民办实事淤地坝项目的实施，按时完成年度建设任务，谋划好2024年水土保持重点项目前期工作。三要抓实抓重，进一步压实考核责任。要高度重视四季度党政履责考核和省级水土保持目标考核，对标各项考核指标，压实压紧考核责任，拉紧弦、拨满弓，力争2023年取得好成绩，实现追赶进位。四要从严从紧，进一步提升作风效能。要以开展“三抓三促”行动、“作风顽疾百日整治”行动和“六个一”警示教育活动为契机，开展好“水土保持重点工程质量大提升突破年”专项行动，强化制度落实，夯实干部作风转变，提振干部创业精气神，提升干部干事效率。五是创先争优，进一步发挥党建引领保障。要树牢重视党建、大抓党建的鲜明导向，将党建和业务工作统筹安排，一体推进，开展好“党员先锋岗”和“科室流动红旗”评比活动，激发基层党组织活力，推动党建标准化提质增效，更好发挥党建引领保障重点任务落实作用。六要深挖细掘，进一步总结提炼亮点典型。各科室要对照年初全市水土保持工作要点，围绕高标准示范小流域、“梯田+”和水利风景区创建等工作，认真总结提炼典型经验和做法，发挥示范引领作用。

会议还就值班值守、网络安全和舆情研判等工作作了安排部署。（通讯员：金瑞全）